Il contratto a tempo determinato o contratto di lavoro a termine è una forma contrattuale che prevede l’apposizione di un termine ed è quindi a durata prestabilita. Introdotto inizialmente con il Decreto Legislativo 368/2001, il contratto di lavoro a tempo determinato ha subito numerose modifiche nel corso degli anni. L’ultima è relativa al Decreto Legislativo 81/2015 in attuazione del Jobs Act.
Con il Jobs Act infatti il contratto a tempo determinato ha subito una serie di modifiche tanto che, attualmente, la disciplina a cui fare riferimento per il contratto a termine è quella contenuta nel D.Lgs. n. 81/2015.

Andiamo ad approfondire la disciplina, spiegata punto per punto dall’Avvocato Giovanni Di Corrado, consulente del lavoro e direttore del centro studi Confimprenditori: Lavoro a termine elementi essenziali e gestione del rapporto